팀이 일하는 방식 (Team Core Value)

<aside> 💡 정신적/지적 성장 분야의 Game changer

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• 오로지 인간의 정신적/지적 성장을 위해 이 세상을 변화시키기 위해 스타트업을 한다면, 팀 피어슬릿의 이 일을 왜 하는가에 대한 Why는 ‘인간의 정신적/지적 성장’입니다. 우리가 종종 길을 잃을 때, ‘이것이 사용자의 정신적/지적 성장에 도움이 되는가?’라는 질문이 우리를 잡아줄 것입니다.
• 꿈은 낭만적으로, 실행은 치열하게 팀 피어슬릿은 항상 고매한 가치를 추구한다는 점에서 낭만을 가지고 있습니다. 팀원들이 자신이 가지고 있는 뜻의 일부를 모아서 각자가 원하는 무언가를 증명해내길 바랍니다. 다만 실행은 현실에 발을 붙이고 치열하게 합니다. 낭만을 쪼개고 쪼개서 일주일 또는 그보다 작은 단위의 스프린트로 나눠서 숫자로 측정하고, 개선합니다.
• 극단적인 투명성과 개성 팀 피어슬릿은 심리적 안정성을 기반으로 한 극단적인 투명성을 추구합니다. 우리는 개인 플레이가 아닌 팀 플레이를 하기 위해 모였습니다. 자신의 장점과 단점을 투명하게 알고 있어야만 서로 보완하고, 함께 개선책을 고민할 수 있습니다. 개인이 실수나 잘못된 판단을 한다면 그를 모두와 공유하고 다 함께 자신의 일처럼, 같은 실수나 판단을 반복하지 않기 위한 방법을 강구할 것입니다. 자신만의 색깔과 관점이 있는 팀원들이 자신의 강점과 잠재력을 표출하고, 단점은 솔직하게 드러내며 개선하고, 진정한 의미의 성장을 집요하게 추구하길 바랍니다. 자신의 정체성을 유지하면서도 함께 더 크게 성장할 수 있습니다.
• 수평적인 관계, 그만큼의 책임 수평적인 존중 기반의 커뮤니케이션을 지향합니다. 다만 수평적인 팀이 빛을 발하기 위해서는 그만큼의 책임과 보상이 필요합니다. 수평적인 체계 안에서 개인의 노력을 객관적으로 측정합니다.

인재상

• 주체성과 책임감
• 빠른 러닝커브
• 솔직함, 피드백 수용력

<aside> 💡 함께 성장하면서 많은 것들을 뛰어넘어야 하는 만큼, 직접적으로 팀과 함께 성장하고 그 성취를 나누고 싶습니다.

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